激勵人才成長，重塑奮斗力量。9月6日，上洋機械開展內部崗位競聘，通過員工自薦和部門推薦的方式，公開競聘生產中心技術質量部負責人，為推動企業高質量發展尋找“千里馬”！

經過前期的宣傳動員以及崗位技能、職業水平等競聘條件的選評，最終來自生產、技術、服務的三名競聘人員成功進入候選名單。

競聘現場，候選人分別從自我介紹、競聘優勢、任職設想、施政方案等維度展開論述。現場氛圍時而慷慨激昂、時而風趣幽默，演講內容豐富生動，扣人心弦。

為了充分考察競聘人員的組織能力、協調能力以及業務能力，競聘設置了答辯環節。來自各職能部門的評委們針對競聘者的述職內容進行針對性的提問，上演了一出“伯樂相馬”的好戲。

答辯結束后，考評組根據打分表對競聘人員在演講和答辯中的表現進行綜合評定以及打分。

此次競聘已落下帷幕，每一位候選人身上都具備著敢闖敢試、敢為人先、追求卓越的精神品質，不論結果如何，對于競聘者而言，都是一次總結學習和提升自我的寶貴經驗。

今后，公司將逐步通過崗位的內部競聘活動，激發員工的內驅力，將一批敢于創新、樂于奉獻、能力突出的員工擴充到企業管理隊伍中來，實現組織與個人的共同發展。同時，上洋機械也能為市場和客戶提供全方位、多層次、寬領域的高品質服務。

千秋基業，人才為本；千秋偉業，人才為先。上洋機械一以貫之地秉承著“人品優先、敬業為本、人盡其才、實現自我”的人才理念。聚四海之氣，借八方之力。我們有理由相信，上洋機械和全體上洋人一定能攜手共筑美好明天！